在不需要?jiǎng)趧?wù)派遣的分配工作時(shí)，需要對(duì)勞務(wù)派遣合同進(jìn)行解除，接觸勞務(wù)合同的形式也有多種，下面一一為您解答。
　　
　　1.勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
　　
　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
　　
　　（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
　　
　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
　　
　?。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的；
　　
　　2.有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：
　　
　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
　　
　?。ǘ﹦趧?dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
　　
　?。ㄈ﹦趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)上述情況解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
　　
　　3.例外情況：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)上述情況解除勞動(dòng)合同：
　　
　?。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
　　
　?。ǘ┗疾』蛘哓?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
　　
　　（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
　　
　　（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

天津勞務(wù)派遣|天津勞務(wù)外包|天津臨時(shí)工|天津寒假工|天津暑假工|天津開(kāi)發(fā)區(qū)勞務(wù)派遣公司|塘沽勞務(wù)派遣公司|天津人力資源外包|天津生產(chǎn)線外包分包

 招聘人才   招聘網(wǎng)   招聘會(huì)  招聘信息   臨時(shí)工  招聘操作工   學(xué)生代理

!歡迎有資源的社會(huì)工頭、學(xué)生代理、各大院校組織前來(lái)報(bào)名。

聯(lián)系人:趙姐 電話：13820298281

地址：天津開(kāi)發(fā)區(qū)第一大街洞庭路10號(hào)

更多相關(guān)勞務(wù)派遣信息參看——http://www.haoyutonghr.com

更多相關(guān)勞務(wù)派遣信息參看——http://m.cn-jx.com.cn